DECRYPTAGE //Cette approche créée dans les années 1980 est efficace pour satisfaire le besoin de changement des employés. Du management à la structure des organisations : le design thinking éclate les carcans. Source : https://start.lesechos.fr/amp/82/15282.php?
Quelle Formation pour une intégration technopédagogique optimisée dans l'enseignement et pour les apprentissages ?